Evaluación de riesgos para empleadas de hogar: qué te exige el RD 893/2024
En resumen: si tienes contratada a una persona en el Sistema Especial de Empleados de Hogar, desde el 14 de noviembre de 2025 eres empleador a efectos de prevención de riesgos y debes tener evaluados los riesgos de tu propio domicilio, haber informado y formado a esa persona, y facilitarle los EPI. Da igual que sean 4 horas a la semana. No necesitas contratar un servicio de prevención: puedes hacerlo tú mismo (art. 7.2), y el Estado te da una herramienta gratuita para ello.
Última revisión: 16 de julio de 2026 · Fuente principal: RD 893/2024 (BOE)
El plazo ya venció. La herramienta del INSST se puso a disposición el 14 de mayo de 2025 y el RD daba seis meses desde esa fecha (disposición final quinta.2). Las obligaciones son exigibles desde el 14 de noviembre de 2025, hace unos 8 meses. Si aún no has hecho nada, no estás «a tiempo»: estás fuera de plazo. La buena noticia es que ponerse al día es cuestión de una tarde y, para muchas familias, de cero euros.
Por qué esto te pilla por sorpresa
Hasta 2024, el hogar familiar estaba fuera de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales: el artículo 3.4 de la Ley 31/1995 excluía expresamente la relación de servicio del hogar familiar. El RD 893/2024, de 10 de septiembre (BOE núm. 220, de 11/09/2024), acabó con esa exclusión. De un día para otro, cientos de miles de familias que se veían a sí mismas como «alguien que paga a una señora para que le limpie» pasaron a ser, jurídicamente, empleadores con obligaciones preventivas.
Es un régimen distinto del que se aplica a las empresas. Aquí no hay CIF, ni CNAE, ni convenio colectivo que consultar, ni delegado de prevención, ni servicio de prevención ajeno. Hay una casa, una persona que trabaja en ella y un titular del domicilio que responde. Por eso el resto de este sitio —pensado para empresas— no te sirve tal cual, y por eso esta página existe.
Antes de venderte nada: Prevencion10 es gratis, es oficial y hace el trabajo
Vamos a ser directos, porque es la pregunta que te estás haciendo. El INSST puso en marcha el 14 de mayo de 2025 una herramienta pública y gratuita, Prevencion10.es, específicamente para el empleo del hogar. Genera la evaluación de riesgos del domicilio, las medidas preventivas que debes implantar y los materiales informativos que hay que entregar a la persona trabajadora, y te deja registrar las fechas de implantación de cada medida. Tiene incluso un teléfono gratuito de ayuda: 913 63 43 00, de lunes a viernes de 9:00 a 14:00.
Nuestra recomendación honesta: si tienes una empleada y una situación normal, usa Prevencion10 y no pagues nada. Es la herramienta que el propio Real Decreto prevé, es la que la Inspección conoce, y cubre las tres piezas documentales. Ir a Prevencion10 es, para la mayoría de las familias, la respuesta correcta. Preferimos decírtelo aquí que cobrarte 29 € y que lo descubras después.
| Prevencion10 (INSST) | Nuestro generador | |
|---|---|---|
| Precio | Gratis | 29 € pago único |
| Carácter oficial | Sí, es la herramienta prevista en el RD | No. Somos un editor privado de documentos |
| Evaluación de riesgos | Sí | Sí |
| Planificación de medidas | Sí, con seguimiento de fechas | Sí, priorizada por criticidad |
| Documento de información para la persona trabajadora | Sí, lo genera | No. Aquí Prevencion10 te da algo que nosotros no |
| Registro previo | Sí, hay que darse de alta | Sí, con email |
| Soporte | Teléfono gratuito 913 63 43 00 (L-V, 9-14 h) |
Entonces, ¿para qué sirve pagar?
Para un caso concreto y bastante estrecho: cuando ya has pasado por Prevencion10 y necesitas otra cosa. Por ejemplo, si gestionas varios domicilios (una familia con dos casas, o una gestoría que lleva a varios empleadores particulares) y quieres un documento reeditable, con tu propio formato, que puedas duplicar y ajustar sin repetir el alta cada vez. O si quieres partir de un catálogo de riesgos más detallado y redactar tú las medidas. Fuera de eso, insistimos: usa el gratuito.
Y si al final pagas: nuestro PDF incluye la evaluación y la planificación de la actividad preventiva, con firma. No incluye el documento de información y formación que debes entregar a la persona trabajadora, así que esa pieza tendrás que sacarla igualmente de Prevencion10 o redactarla tú.
Los riesgos de un domicilio no son los de una obra
Una casa no es un centro de trabajo peligroso, y conviene decirlo: en el perfil de riesgos que cargamos para el hogar familiar no hay ningún riesgo crítico. Los que dominan son los aburridos: resbalar, cargar peso, planchar de pie cuatro horas y mezclar productos. Esta es la tabla que usa nuestro generador para el sector hogar, con la valoración orientativa de partida (gravedad × probabilidad = criticidad). Los ordenamos de más a menos crítico.
| Riesgo | G | P | Criticidad |
|---|---|---|---|
| Productos de limpieza y mezclas peligrosas Riesgos químicos y biológicos |
3 | 4 | 12 · Importante |
| TME: posturas forzadas y movimientos repetitivos Carga física de trabajo |
3 | 4 | 12 · Importante |
| Trabajo aislado Riesgos asociados a la organización |
3 | 4 | 12 · Importante |
| Manipulación manual de cargas Carga física de trabajo |
3 | 3 | 9 · Importante |
| Caída al mismo nivel Riesgos de caída |
2 | 4 | 8 · Moderado |
| Caída de altura Riesgos de caída |
3 | 2 | 6 · Moderado |
| Quemaduras térmicas Riesgos técnicos |
2 | 3 | 6 · Moderado |
| Máquinas y herramientas Riesgos técnicos |
2 | 3 | 6 · Moderado |
| Riesgo eléctrico Riesgos técnicos |
4 | 1 | 4 · Moderado |
| Animales domésticos Riesgos químicos y biológicos |
2 | 2 | 4 · Moderado |
| Riesgos psicosociales (estrés, acoso) Riesgos psicosociales |
2 | 2 | 4 · Moderado |
| Iluminación inadecuada Agentes físicos |
1 | 2 | 2 · Bajo |
Merece la pena detenerse en el que más nos sorprendió al construir el sector: los productos de limpieza. Encabeza la tabla, empatado en criticidad 12 con las posturas forzadas y el trabajo en solitario, y por delante de las caídas. El motivo es que la exposición es diaria y las mezclas caseras son un peligro real, no teórico: lejía y amoniaco liberan cloramina; lejía y salfumán liberan cloro gas. Ambas cosas pasan en baños pequeños, con la puerta cerrada y sin ventilar.
Productos de limpieza y mezclas peligrosas
Criticidad 12 · ImportanteRiesgos químicos y biológicos
Uso diario de lejía, amoniaco, salfumán, desengrasantes y limpiahornos, a menudo trasvasados a envases sin etiqueta y utilizados en baños o cocinas sin ventilación.
Medidas de prevención predefinidas (6)
- Regla no negociable: nunca mezclar dos productos de limpieza entre sí
- Mantener cada producto en su envase original con la etiqueta CLP legible (pictogramas de peligro)
- Ventilar durante y después de la limpieza: ventana abierta, nunca el baño cerrado
- Guantes de nitrilo y, con corrosivos (limpiahornos, desatascador), gafas de protección
- Sustituir lo peligroso por lo inocuo cuando sea posible: para la limpieza corriente, detergente neutro
- Conservar la ficha de datos de seguridad o, en su defecto, la etiqueta del producto
TME: posturas forzadas y movimientos repetitivos
Criticidad 12 · ImportanteCarga física de trabajo
Solicitaciones musculoesqueléticas repetidas (muñecas, codos, hombros, cuello) ligadas a gestos o posturas forzadas.
Medidas de prevención predefinidas (5)
- Acondicionar los puestos de forma ergonómica (altura, distancia, alternancia de pie/sentado)
- Rotación de tareas para variar las solicitaciones
- Pausas regulares (5 min cada hora en los puestos de cadencia elevada)
- Herramientas adaptadas y de calidad (mangos ergonómicos, ligeros)
- Sensibilización sobre el calentamiento y los estiramientos al inicio del turno
Trabajo aislado
Criticidad 12 · ImportanteRiesgos asociados a la organización
Trabajador solo, fuera del alcance de la vista o de la voz de otras personas, lo que agrava las consecuencias de un accidente o malestar.
Medidas de prevención predefinidas (4)
- Dispositivo de alarma para trabajadores aislados con detector de caída / pérdida de verticalidad
- Procedimiento de "registro de control" (check-in periódico por teléfono)
- Limitar las situaciones de trabajo aislado para las tareas de riesgo
- Formación en primeros auxilios del trabajador aislado
Una evaluación real, rellenada
Nadie te enseña nunca el documento antes de pedirte dinero. Aquí lo tienes: un caso tipo con las valoraciones ya ajustadas y el porqué de cada una.
El domicilio: piso de 90 m² en dos plantas, sin ascensor interior, dos baños, terraza. La persona: empleada externa, 12 h/semana repartidas en cuatro mañanas. Las tareas: limpieza general, plancha y recoger a dos niños del colegio. Un perro en casa.
| Riesgo | Criticidad | Por qué, en esta casa |
|---|---|---|
| Productos de limpieza y mezclas peligrosas | 12 · Importante | Dos baños y cocina, todos los días. Había lejía y amoniaco en el mismo armario, y un desengrasante trasvasado a una botella de agua. |
| TME: posturas forzadas y movimientos repetitivos | 12 · Importante | Cuatro horas de plancha semanales de pie, con la tabla a 78 cm y el cesto en el suelo. |
| Trabajo aislado | 12 · Importante | Trabaja sola de 9:00 a 12:00. Nadie en casa hasta que llegan los niños del colegio. |
| Manipulación manual de cargas | 9 · Importante | Sube el cesto de la colada de la planta baja a la alta, y la compra desde el portal (sin ascensor hasta el rellano). |
| Caída al mismo nivel | 8 · Moderado | Suelo de gres recién fregado y una alfombra sin base antideslizante en el pasillo. |
| Caída de altura | 6 · Moderado | Taburete de cocina para los altillos y para los cristales del salón. |
Las medidas que salen de ahí no son gran cosa, y ese es justo el punto: separar la lejía del amoniaco y devolver el desengrasante a su envase etiquetado, subir la tabla de planchar a la altura de la cadera y poner el cesto en una silla, una base antideslizante bajo la alfombra del pasillo, cambiar el taburete de cocina por una escalera de tijera con plataforma, y acordar que el perro se queda en la terraza mientras ella friega. Una escalera, una base antideslizante y una conversación. Eso es una evaluación de riesgos en un domicilio.
Los tres documentos que te pueden pedir
- La evaluación inicial de riesgos del domicilio (art. 3). Identifica los riesgos de tu casa y los valora. Puedes asumirla tú personalmente (art. 7.2).
- La planificación de la actividad preventiva. Qué medida, para cuándo y quién la ejecuta. Prevencion10 te deja registrar la fecha de implantación de cada una.
- La información y la formación a la persona trabajadora (art. 5). Es una obligación distinta de la evaluación, y es la que más gente se salta. Debes informarla de los riesgos y las medidas (art. 5.1) y darle formación en el momento de la contratación (art. 5.3), preferentemente dentro de la jornada o compensada con descanso equivalente. Guarda una copia firmada por ella: es tu única prueba de que lo hiciste.
Lo que casi nadie te cuenta
- Los EPI los pagas tú y son gratuitos para ella (art. 4): guantes de nitrilo para los productos, calzado antideslizante, gafas si usa limpiahornos o desatascador.
- La vigilancia de la salud es gratuita para ambos, a través del Sistema Nacional de Salud (disp. adicional sexta), voluntaria para ella y con periodicidad mínima trienal (art. 8.2).
- La formación es única por persona, no por empleador (art. 5.3). Si ya la recibió trabajando en otra casa, no hay que repetirla.
- Para modificar el domicilio hace falta tu consentimiento como titular. Nadie puede obligarte a hacer obras en tu casa.
- El RD protege expresamente frente a la violencia y el acoso (disp. adicional segunda): abandonar el domicilio ante esas conductas no es dimisión ni causa de despido.
- Actualiza tras cualquier cambio: nuevas tareas, mudanza, reforma, o después de un accidente.
Casos que no encajan en el molde
Por horas
No hay umbral. Cinco horas al mes obligan igual que cuarenta a la semana. La evaluación será más corta porque hay menos tareas, pero tiene que existir.
Varias familias
Cada domicilio, su evaluación. Tú evalúas tu casa; la familia de al lado, la suya. La formación de la trabajadora, en cambio, es única y no se repite.
Empleada interna
El domicilio es a la vez centro de trabajo y vivienda. Hay que evaluar también las condiciones de su habitación, y respetar los descansos y la intimidad. Es el caso más delicado de todos.
Cuidado de personas dependientes
Si ayuda a levantar, asear o trasladar a una persona mayor, el riesgo dorsolumbar cambia de escala: movilizar a un adulto no se parece a cargar la compra. Esto exige formación específica en movilización y, casi siempre, una grúa o una tabla de transferencia.
Embarazo
Obliga a revisar la evaluación y a apartarla de los productos químicos y de las cargas. Es una adaptación del puesto, no una excusa para rescindir.
Preguntas frecuentes
¿Es obligatorio si mi empleada solo viene 4 horas a la semana?
Sí. El RD 893/2024 no fija ningún umbral de horas: la obligación nace de la relación laboral, no de su duración. Si has dado de alta a una persona en el Sistema Especial de Empleados de Hogar, aunque sean 4 horas a la semana o 5 al mes, tienes que evaluar los riesgos de tu domicilio, informarla y formarla. El contenido de la evaluación sí será más corto, porque hay menos tareas que evaluar.
¿Tengo que hacerlo si la contraté en 2019?
Sí. La obligación no depende de la fecha del contrato: se aplica a toda relación laboral vigente en el ámbito del hogar familiar. Un contrato firmado en 2019 y que sigue activo hoy está plenamente sujeto al RD 893/2024. No hay contratos «antiguos» exentos.
¿Puedo hacerla yo mismo o necesito un técnico de prevención?
Puedes hacerla tú. El artículo 7.2 del RD 893/2024 permite expresamente que la persona empleadora asuma personalmente la evaluación, bien porque tenga capacidad para ello, bien utilizando la herramienta gratuita del INSST. Es la excepción a la regla general de la Ley 31/1995: en un domicilio no hace falta contratar un servicio de prevención ajeno.
¿Qué pasa si no la hago? ¿Cuánto me pueden multar?
No realizar la evaluación de riesgos es infracción grave en materia de prevención (LISOS, RD Legislativo 5/2000), con multa de 2.451 € a 49.180 €. Las infracciones leves van de 45 € a 2.450 €. En la práctica, para un domicilio con una sola persona empleada las sanciones se mueven en el tramo bajo de la horquilla, pero el riesgo mayor no es la multa: si tu empleada se accidenta y no tenías la evaluación, puede aplicarse el recargo de prestaciones (del 30 % al 50 % de la prestación, a tu cargo) además de la responsabilidad civil.
¿La Inspección de Trabajo puede entrar en mi casa?
No sin tu consentimiento o sin autorización judicial. El domicilio es inviolable (artículo 18.2 de la Constitución) y esa protección no decae porque trabaje alguien dentro. Lo que sí puede hacer la Inspección es requerirte la documentación —la evaluación, la prueba de que informaste y formaste a la persona— y actuar a partir de una denuncia. Es decir: no te van a inspeccionar el salón, te van a pedir los papeles.
¿Qué pasa si mi empleada se cae por la escalera de casa?
Es un accidente de trabajo y se tramita como tal. Si existía la evaluación y habías adoptado las medidas, respondes como cualquier empleador diligente. Si no la tenías, se suma la infracción grave y, sobre todo, se abre la puerta al recargo de prestaciones del 30-50 %, que paga el empleador de su bolsillo y que no cubre ningún seguro. Ese es el motivo real para hacer la evaluación, no la multa.
¿Prevencion10 vale? ¿Tengo que pasar por ahí obligatoriamente?
Vale, y no es obligatorio pasar por ahí. Prevencion10.es es la herramienta gratuita del INSST prevista en el propio RD: te da la evaluación del domicilio, las medidas preventivas y los materiales informativos para entregar a la persona trabajadora, y te permite registrar las fechas de implantación. Es gratis y es oficial. La norma no te obliga a usarla —puedes hacer la evaluación por otros medios— pero para la mayoría de las familias es la opción sensata. Tiene teléfono de ayuda gratuito: 913 63 43 00, de lunes a viernes de 9:00 a 14:00.
¿Qué pasa si la empleada trabaja en varias casas?
Cada familia evalúa su propio domicilio. Son relaciones laborales distintas con empleadores distintos, y los riesgos de tu casa no son los de la casa de al lado. La formación, en cambio, es única para la persona trabajadora aunque tenga varios empleadores (art. 5.3): si ya la recibió por otro empleador, no hay que repetirla, pero sí debes informarla de los riesgos concretos de tu domicilio.
¿Cada cuánto hay que actualizar la evaluación?
Cuando cambien las condiciones: nuevas tareas (empieza a cuidar a un mayor), mudanza, una reforma, la incorporación de un equipo nuevo, o después de un accidente o de un daño para la salud. No hay una periodicidad fija anual en el RD 893/2024, pero si en un año no has tocado nada, revisarla y fecharla es de sentido común.
¿Tengo que pagar el reconocimiento médico?
No. La vigilancia de la salud de las personas empleadas de hogar es gratuita para ambas partes y se presta a través del Sistema Nacional de Salud (disposición adicional sexta). Además es voluntaria para la persona trabajadora —no puedes obligarla— y se ofrece con una periodicidad mínima trienal (art. 8.2). Los EPI, en cambio, sí los pagas tú: guantes, calzado antideslizante o gafas van a tu cargo, sin descontar nada del salario (art. 4).
Y si quieres usar nuestro generador
Ya sabes lo que pensamos: empieza por Prevencion10, que es gratis y oficial. Si aun así prefieres nuestro formato —documento reeditable, catálogo de riesgos más detallado, útil si llevas varios domicilios—, el sector «Hogar familiar» ya viene con los 12 riesgos de esta página precargados y valorados. Puedes verlo y previsualizarlo gratis; el PDF sin marca de agua cuesta 29 € de pago único.
Vista previa sin tarjeta · PDF completo 29 € · No sustituye a Prevencion10 ni a un técnico de prevención
Esta página resume el RD 893/2024 con fines informativos y no es asesoramiento jurídico. La responsabilidad de la evaluación y de las medidas recae en la persona titular del domicilio. Fuentes: RD 893/2024 (BOE-A-2024-18182), nota del INSST sobre la herramienta (14/05/2025), RD Legislativo 5/2000 (LISOS), Ley 31/1995 (LPRL). Más contexto general en nuestra página sobre la obligación legal de la evaluación de riesgos.